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Portrait #02: Anne Belvèze
Directrice du bureau Mazars, Moscou
Comment décririez-vous votre fonction?
Je dirige le département d'accompagnement des entreprises
(Outsourcing) au sein du bureau de Mazars à Moscou.
Notre mission consiste à proposer aux entreprises européennes qui s'installent en Russie une externalisation complète de leur comptabilité.
Nous réalisons également pour le compte de nos clients l'ensemble des formalités administratives auprès des autorités, depuis l'enregistrement de l'entreprise jusqu'à la rédaction des contrats de travail et l'obtention des licences d'exploitation. C'est un réel atout, car il est difficile, pour une société étrangère, de s'établir en Russie. Pour accomplir l'ensemble de ces prestations, nous avons aujourd'hui une équipe de 10 personnes (nous devrions être 14 à la fin de l'année 2006), toutes russes, au moins bilingues et dont la moyenne d'âge est inférieure à 30 ans. Je veux insister sur la qualité du Département dont j'ai la charge, car la comptabilité et les formalités administratives russes sont particulièrement difficiles et tous réalisent un excellent travail. Notre portefeuille comprend actuellement une trentaine de clients, dont Iberia, Essilor, Décathlon ou Saint-Gobain, auxquels s'ajoutent des PME. Dans ce contexte en mouvement constant, mon rôle est de gérer au mieux mon équipe, de l'aider et de faire évaluer les individus qui la composent. Savoir former et conserver nos collaborateurs est ici une priorité. Je suis également en charge du développement commercial du Département. Ceci passe par de nombreux contacts formels ou informels et par un travail de fond afin d'améliorer la notoriété de Mazars en Russie.
Quel a été votre parcours professionnel?
Après un triple cursus en génie mécanique, administration des entreprises et informatique, j'ai débuté en tant que Maître Assistant à l'Université européenne de Bruxelles. Je suis ensuite partie au Kazakhstan, ou j'ai rejoint KPMG comme contrôleur financier pour la zone Asie Centrale. En 1999, je suis venue à Moscou. J'y ai occupé le poste de Directeur Régional Financier pour le groupe Castel, qui possède entre la capitale russe et le Caucase une usine de production d'eau et trois brasseries industrielles. Mon rôle incluait l'établissement des budgets et le reporting à la maison mère. Puis, en 2002, attirée par le soleil, j'ai pris la direction de la Thaïlande, où je suis devenue General Manager de Sancha, une société spécialisée dans la fabrication de tutus et de chaussons de danse.
Enfin, en 2005, parce que ma fille aînée a été acceptée à l'école de danse du Bolchoï, je suis revenue à Moscou et j'ai intégré Mazars, que j'avais eu l'occasion de connaître lorsque je travaillais chez Castel, dont ils étaient auditeurs. J'ai été séduite à la fois par la variété des missions et des clients et par la perspective de devoir développer un département et un portefeuille. Que diriez-vous à quelqu’un qui souhaite rejoindre Mazars ?
D'abord que Mazars recherche avant tout des personnalités, des individus intelligents et non formatés, prêts à prendre des initiatives. Ensuite, du fait de ma situation ici à Moscou, j'apprécie le fait que Mazars mette réellement l'accent sur la promotion des collaborateurs locaux. Les efforts de formation, la volonté de faire évoluer et d'offrir des perspectives aux salariés russes sont ici une priorité.
Enfin, je souhaite souligner que le fait que je sois mère de quatre enfants n'a posé aucun problème au cours du processus qui a abouti à mon recrutement. Il me semble que cela constitue un exemple concret de pratique de l'égalité des chances.
Quelles sont les passions qui vous animent ?
En premier lieu, je suis passionnée par la responsabilité qui est la mienne de diriger mon équipe, de lui donner des objectifs et de l'aider à les atteindre. J'aime aussi les contacts que j'ai avec nos clients, la possibilité de nouer avec eux des relations de confiance et d'aller au-delà de la simple prestation de service. Je suis convaincue que notre capacité à nous montrer non seulement plus professionnels, mais aussi plus disponibles et plus amicaux que nos concurrents sera l'une des clés de notre succès.
Enfin, l'évolution du département "Accompagnement des entreprises" et les perspectives de développement constituent en elles-mêmes une extraordinaire source de motivation. Nous gagnons régulièrement de nouveaux clients et je peux compter sur une équipe performante, soudée et solide, composée de professionnels qui ont envie de poursuivre ensemble sur le long terme leur aventure commune.
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