Soucieux d'accompagner son développement à l'international par une politique RH ambitieuse, Mazars nomme Eric Piétrac Directeur des Ressources Humaines du groupe.

 
CREATION DE POSTE

La force de Mazars réside dans la qualité de ses équipes qui offrent à ses clients des services sur-mesure dans 58 pays.

La création du poste de DRH groupe reflète toute l'importance que Mazars accorde au développement de son capital humain sur les cinq continents dans un contexte de croissance forte pour le groupe.

Eric Piétrac aura pour mission au sein de Mazars de développer des politiques de ressources humaines transnationales innovantes.

Eric Piétrac est rattaché à John Mellows, associé anglais, membre du conseil de gérance de Mazars. Il est basé à Paris.



LE PARCOURS D'ERIC PIETRAC

Diplômé de l'Ecole des Mines d'Alès et titulaire d'un MBA de l'Ecole Supérieure de Management de Lyon, Eric Piétrac a commencé son parcours professionnel en Argentine comme ingénieur au sein de la compagnie de Saint Gobain.

A son retour en France, il occupe, pour le même groupe, plusieurs fonctions : en production et ressources humaines.

En 1996, il rejoint Abilis (Groupe Védior) comme responsable de la gestion des ressources humaines et de la formation. Son initiative dans le domaine de l'insertion (415 embauches en deux ans) vaut au groupe d'être nominé aux Distinctions de l'initiative sociale en 1997.

En janvier 2000 Eric Piétrac devint DRH France de Deloitte.

Il est DRH du groupe Mazars depuis mai 2005.

Il est le co-auteur de " Entreprises, salariés : une autre idée de la relation " aux éditions JM Laffont (2003).